TỔNG KẾT THI ĐUA – KHEN THƯỞNG TRƯỜNG THCS THỊ TRẤN ĐIỆN BIÊN ĐÔNG

I. SƠ  LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH
          1. Đặc điểm, tình hình:
- Địa điểm trường:  Tổ 4, thị trấn Điện Biên Đông
                                Huyện Điện Biên Đông- tỉnh Điện Biên;
- Điện thoại: 02153891166 - email: duclaplg@gmail.com.
- Năm thành lập: Trường THCS Thị Trấn Điện Biên Đông được thành lập ngày 15/8/2004 theo Quyết định số 484/2004/QĐ-UBND ngày 13 tháng 8 năm 2004 của Ủy ban nhân dân huyện Điện Biên Đông.
-  Tóm tắt cơ cấu tổ chức:
+ Tổng số CBGV- CNV: 27 đồng chí. Trong đó Ban giám hiệu: Tổng số cán bộ giáo viên, nhân viên:  27 đ/c. Trong đó: Nữ: 18 đc; Dân tộc: 05 đc
+ Cán bộ quản lý: 03 đồng chí; Giáo viên 20 đc; Nhân viên 04 đồng chí.
+ Trình độ chuyên môn CBQL, GV: Đại học  27; Cao đẳng: 0
+ Số lớp, số học sinh: Năm học 2023-2024 nhà trường có tổng số 11 lớp với 345 học sinh.

• Tổ chức Đảng: 01 chi bộ độc lập gồm  27 đảng viên.
• Công đoàn cơ sở: 27 đoàn viên công đoàn.
• Chi đoàn TNCSHCM:  05 đoàn viên

- Trường có: 03 tổ; 02 tổ chuyên môn, 01 tổ văn phòng.
2. Chức năng, nhiệm vụ:
        Trường THCS Thị Trấn Điện Biên Đông là cơ sở giáo dục phổ thông công lập của hệ thống giáo dục quốc dân; là cơ quan chuyên môn dạy học và giáo dục học sinh theo chương trình giáo dục cấp trung học cơ sở, chịu sự quản lý của phòng GD&ĐT huyện về chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của Luật Giáo dục và Điều lệ trường phổ thông của Bộ giáo dục và Đào tạo. 
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
1. Thành tích thực hiện nhiệm vụ.
1.1.Công tác huy động, duy trì số lượng học sinh; công tác xây dựng, duy trì trường chuẩn quốc gia
* Công tác duy trì số lưọng, phổ cập giáo dục THCS
Tỷ lệ  huy động trẻ trong độ tuổi vào học lớp 6 đạt trên 100%; duy trì sĩ số: 99,7%; duy trì đạt chuẩn phổ cập giáo dục mức độ 3.
Kết quả cụ thể tuyển sinh lớp 6 như sau:
 

Năm học	Chi tiêu giao		Kết quả thực hiện		So với KHG (%)
	Số lớp	Số học sinh	Số lớp	Số học sinh
2023-2024	3	96	3	104	Tăng 8%

Tỷ lệ huy động trẻ/dân số độ tuổi
 

Năm học	Số trẻ trong độ tuổi ( 11 – 14 tuổi)	Kết quả huy động	Tỷ lệ
2023 -2024	248	245	98.8%

 
* Công tác duy trì trường đạt chuẩn quốc gia
Nhà trường tiếp tục rà soát, duy trì và nâng cao các tiêu chí, thực hiện nghiêm túc việc xây dựng kế hoạch, tự kiểm định chất lượng giáo dục, thực hiện báo cáo kiểm định theo đúng quy định tại Thông tư số 18/2018/TT-BGDĐT ngày 22/8/2018 về kiểm định chất lượng giáo dục và công nhận đạt chuẩn quốc gia đối với trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học.
Tích cực tham mưu với phòng Giáo dục và Đào tạo đầu tư xây dựng CSVC, bổ sung trang thiết bị đồ dùngdạy học.
Phát huy vai trò của hội đồng trường, tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Ban đại diện cha mẹ học sinh của nhà trường. Phát huy tính chủ động, tích cực trong từng cán bộ, giáo viên và nhân viên trong toàn trường (giao nhiệm vụ yêu cầu hoàn thiện), có động viên khích lệ kịp thời.
Tiếp tục làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục (trong đó cần làm tốt công tác truyền thông về duy trì trường chuẩn Quốc gia đối với cộng đồng).
Trong năm học qua nhà trường duy trì tốt chất lượng các tiêu chuẩn, tiêu chí kiểm định chất lượng giáo dục mức 3, Chuẩn Quốc gia mức độ 2.
        1.2. Nâng cao chất lượng dạy học và giáo dục học sinh
Chất lượng học sinh là thước đo đánh giá kết quả giáo dục của mỗi nhà trường. Xác định được điều đó nên ngay từ những ngày đầu năm học nhà trường đã đặc biệt quan tâm xây dựng kế hoạch, các giải pháp để nâng cao chất lượng giáo dục.
Công tác bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên được đặc biệt quan tâm. Đội ngũ giáo viên của trường được bồi dưỡng, cải tiến về phương pháp giảng dạy ở tất cả các lĩnh vực về đổi mới giáo dục theo chương trình phổ thông 2018. Thực hiện nghiêm túc chế độ thời gian biểu, tổ chức duy trì tốt các hoạt động dạy học. Động viên khuyến khích học sinh tích cực tham gia vào các hoạt động do nhà trường tổ chức.
* Xếp loại phẩm chất/ Kết quả rèn luyện năm học 2023 -2024: 
 

Kết quả xếp loại về Phẩm chất/ kết quả rèn luyện
Năm học	TS HS	Tốt		Khá		Đạt		Chưa đạt
		HS	%	HS	%	HS	%	HS	%
2023 -2024	345	314	91	29	8.4	2	0.6	0	0

Số lượng phẩm chất ( Kết quả rèn luyện) loại Tốt chiếm tỷ lệ cao ( chiếm 91%).
* Xếp loại năng lực/ Kết quả học tập năm học 2023 -2024: 

Kết quả xếp loại về Năng lực/ kết quả học tập
Năm học	TS HS	Tốt		Khá		Đạt		Chưa đạt
		HS	%	HS	%	HS	%	HS	%
2023 -2024	344	132	38.4	137	39.9	75	21.8	0	0

Tổng số 344 học sinh được xếp loại, trong đó có 01 hs khuyết tật không xếp loại Kết quả học tập. Số lượng xếp loại năng lực/ Kết quả học tập loại Tốt, Khá đều tăng.
        * Kết quả thi học sinh giỏi: 

Năm học	TS HS	Cấp trường		Cấp huyện		Cấp tỉnh		Ghi chú
		HS	%	HS	%	HS	%
2023 -2024	344	36	10.4	19	5.5	8	2.3

         Học sinh giỏi cấp trường, cấp tỉnh đều tăng , Học sinh giỏi cấp huyện có 19 học sinh đạt giải, trong đó có 02 giải nhất, 01 giải nhì, 02 giải ba, 14 giải khuyến khích; học sinh giỏi cấp tỉnh có 08 học sinh đạt giải trong đó có 01 giải  nhất, 03 giải nhì, 01 giải ba, 04 giải khuyến khích.
        * Kết quả các cuộc thi, hội thi khác trong năm 2023 -2024:
        - Kết quả thi “ Trí tuệ học đường”: 02 đội đạt giải nhất cấp cụm, 01 đội đạt giải nhất cấp huyện, 01 đội đạt giải nhì cấp huyện
        - Kết quả cuộc thi sáng tạo thanh thiếu niên: 01 giải B, 02 giải C cấp huyện
        - Kết quả thi đấu thể thao: Đạt nhiều giải nhất, nhì, ba trong Hội thi tuyển chọn vận động viên huyện Điện Biên Đông tham gia Hội khỏe Phù Đổng tỉnh Điện Biên lần thứ XXI, năm 2024 ( tổng đạt 23 giải);  Có 01 học sinh nhà trường đạt huy chương bạc nội dung đồng đội nam môn bóng bàn cấp THCS tại hội khỏe phù đổng toàn Quốc khu vực I.
1.3. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên
Thường xuyên động viên khuyến khích giáo viên tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn. Chú trọng xây dựng và rèn luyện cho giáo viên tinh thần đoàn kết, ham học hỏi cầu thị, sự hiểu biết trí tuệ. Tăng cường giao lưu học hỏi kinh nghiệm, khiêm tốn và luôn vượt khó trong mọi công việc nhất là việc đổi mới cách dạy, cách học và giáo dục nhân cách học sinh. Dùng chất lượng thực của học sinh đế xây dựng niềm tin với phụ huynh và nhân dân.
Cán bộ, giáo viên trong trường luôn có ý thức học hỏi chuyên môn, nghiệp vụ, tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kết quả: năm học 2023-2024 có 16/20 = 80% GV dạy giỏi các cấp,  trong đó  03 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, 08 giáo viên dạy giỏi cấp huyện, còn lại là giáo viên dạy giỏi cấp trường, 100% giáo viên có chứng chỉ tin học, soạn bài bằng máy vi tính, 20/20 GV biết ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy.
Hàng năm nhà trường động viên giáo viên theo học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ sư phạm đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục giáo dục phổ thông 2018, đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo đối với giáo viên THCS hiện nay; Nhiều giáo viên đã có sự đầu tư trong chuyên môn, có nhiều giờ dạy hay được ban giám hiệu và giáo viên trong trường đánh giá cao và nhân rộng, số lượng giáo viên dạy giỏi các cấp của nhà trường ngày một nâng cao như:

Năm học	Tổng Số giáo viên	Giáo viên giỏi cấp trường		Giáo viên giỏi cấp huyện		Giáo viên giỏi cấp tỉnh
		SL	%	SL	%	SL	%
2023-2024	20	16	80	8	40	3	15

CBQL, giáo viên nhà trường có ý thức tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ đào tạo, có 23/23 đạt 100% cán bộ quản lý, giáo viên có trình độ Đại học và trên Đại học, năm qua nhà trường giữ vững 100% CBGV có trình độ đào tạo đạt chuẩn và trên chuẩn, về bồi dưỡng hạng chức danh nghề nghiệp (hiện tại nhà trường có 05 cán bộ, giáo viên có chứng chỉ bồi dưỡng hạng III, 18 cán bộ, giáo viên có chứng chỉ bồi dưỡng hạng II). Có 02 cán bộ, giáo viên tham gia bồi dưỡng ngoại ngữ và được cấp chứng chỉ ngoại ngữ.
        Năm học 2023-2024: 100% cán bộ, giáo viên được kiểm tra chuyên đề ít nhất 1lần/năm. Kết quả: 100% đạt loại tốt, khá.
Hàng năm nhà trường tổ chức cho cán bộ giáo viên tham gia học tập đầy đủ tài liệu hướng dẫn nhiệm vụ của các năm học, Điều lệ trường THCS, nội dung các cuộc vận động và phong trào thi đua của ngành, các chỉ thị văn bản của các cấp, nâng cao nhận thức về tư tưởng chính trị, chức năng nhiệm vụ của mỗi cán bộ, giáo viên. Tham gia học tập đầy đủ các lớp bồi dưỡng chính trị, về chuyên môn nghiệp vụ, các buổi hội thảo cấp trường, cấp huyện, cấp Sở, các chuyên đề về việc đổi mới chương trình giáo dục THCS mới cho các khối lớp.
Nhà trường làm tốt công tác thi đua nhằm tạo động lực động viên, khuyến khích các cá nhân và tập thể phát huy truyền thống yêu nước, hăng hái thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, năng động, sáng tạo vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu của nhà trường
* Kết quả đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp đối với CBQL, giáo viên:
 

Năm học	Tổng số	Đạt	Khá	Tốt	Ghi chú
2023 -2024	23	0	1/23 = 4.3%	22/23 = 95.7%

* Kết quả đánh giá xếp loại viên chức

Năm học	Tổng số	HTXSNV		HTTNV		HTNV
		Tổng số	Tỷ lệ %	Tổng số	Tỷ lệ %	Tổng số	Tỷ lệ %
2023 -2024	23	5	18.5%	18	81.5%	0	0

Nhà trường có 100% CBQL, GV, NV xếp loại viên chức HTTNV trở lên, không còn viên chức HTNV.
1.4.Việc đối mới công tác quản lý.
Nhà trường đã thực hiện nghiêm túc việc quản lý, chỉ đạo các văn bản của cấp trên trong công tác phát triển nhà trường, không ngừng đổi mới công tác quản lý chỉ đạo, thực hiện đúng Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập…
Thực hiện nghiêm túc ba công khai trong nhà trường theo Thông tư 36/2017/TT-BGDĐT ngày 28/12/2017 với các nội dung: Công khai cam kết chất lượng giáo dục; điều kiện đảm bảo chất lượng giáo dục; thu chi tài chính trong nhà trường. Tăng cường, phát huy hiệu quả công tác tự kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở, chú trọng các nội dung công khai như: việc cam kết nâng cao chất lượng giáo dục và công tác thu chi tài chính trong nhà trường. Thực hiện công khai minh bạch các khoản thu - chi, thu đủ chi theo quy định, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách hợp pháp, chính đáng đối với cán bộ, giáo viên và nhân viên.
Đảm bảo công tác báo cáo, thống kê, thông tin chính xác kịp thời theo đúng thời gian quy định của các cấp quản lý giáo dục. Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin báo cáo định kỳ kịp thời, thường xuyên khai thác và sử dụng triệt để các thông tin trên mạng giáo dục, hệ thống Email, nhóm Zalo, website của trường để xử lý văn bản hành chính điện tử với cấp trên. Đồng thời ứng dụng công nghệ thông tin có hiệu quả vào việc quản lý văn bản, quản lý hành chính về tài chính.
Tăng cường hiệu lực quản lý, nền nếp, kỷ cương, khắc phục bệnh thành tích trong công tác thi đua khen thưởng. Thực hiện phương châm “Kỷ cương trong quản lý; thực chất trong đánh giá; Hiệu quả trong công tác ”. Phân công trách nhiệm trong Ban giám hiệu đảm bảo rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Xây dựng kế hoạch kiểm tra nội bộ nhà trường, tăng cường và phát huy hiệu quả của công tác tự kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở, cải cách thủ tục hành chính trong đơn vị. Thực hiện có hiệu quả công tác tự kiểm tra nội bộ nhà trường, công tác kiểm tra đánh giá chất lượng cán bộ, giáo viên, nhân viên hàng tháng, hàng kỳ và năm học và đánh giá chất lượng học sinh cuối năm.
Năm học 2023 -2024: Có 03 sáng kiến được được Hội đồng Sáng kiến cấp huyện đánh giá và áp dụng phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng cấp huyện tại Quyết định số 1269/QĐ-UBND ngày 21/5/2024 của UBND huyện Điện Biên Đông về việc công nhận đề tài sáng kiến chuyên ngành Giáo dục Điện Biên Đông năm học 2023-2024 tiêu biểu có:
Sáng kiến: “ Một số giải pháp nâng cao chất lượng ôn luyện đội tuyển học sinh giỏi cấp tỉnh môn GDCD lớp 9 tại trường THCS Thị Trấn Điện Biên Đông”; năm học 2023 – 2024 nhà trường có 01 học sinh đạt giải nhất cấp tỉnh môn GDCD 9.
Các sáng kiến có tính khả thi cao, các giải pháp đưa ra rất thiết thực phù hợp với điều kiện của các trường THCS trong huyện, có tầm ảnh hưởng rất lớn và có khả năng nhân rộng, áp dụng cho các trường THCS có điều kiện tương đồng.
        1.5. Công tác xã hội hóa giáo dục.
Nhà trường làm tốt công tác phối hợp các lực lượng giáo dục trong và ngoài nhà trường, phát huy tốt vai trò của Ban đại diện cha, mẹ học sinh; huy động các nguồn lực hỗ trợ tốt nhất công tác huy động học sinh ra lớp, giáo dục đạo đức cho học sinh; đặc biệt, Ban đại diện cha, mẹ học sinh đã vận động hỗ trợ các hoạt động giáo dục học sinh và xây dựng cảnh quan trường lớp, khuyến học khuyến tài được trên 200 triệu đồng và nhiều ngày công lao động.
Trong năm học qua, nhà trường phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, các tổ chức, đoàn thể bằng nhiều hình thức đã thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh và tiêm phòng Vaccin cho học sinh; tập thể nhà trường đạt giải nhì cuộc thi “ xanh, sạch, đẹp, An toàn” do PGD&ĐT tổ chức. Qua đó xây dựng môi trường giáo dục đảm bảo an toàn, xanh, sạch, đẹp, thân thiện.
          2. Những biện pháp thực hiện và nguyên nhân đạt được
        Để đạt được thành quả như trên trong năm học, nhà trường thực hiện nhiều biện pháp, trong đó tập trung một số biện pháp sau:
Một là: Tuyệt đối tuân thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên; tích cực đổi mới quản lý, đổi mới phương pháp dạy học và giáo dục;
Hai là: Thực hiện tốt quy chế dân chủ, phát huy sức mạnh đoàn kết, sức sáng tạo của tập thể; tăng cường kiểm tra, đánh giá kết quả việc thực hiện nhiệm vụ.
Ba là: Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục, công tác thi đua khen thưởng; đồng thời thắt chặt kỷ cương, kỷ luật của nhà trường, của các tổ chức, đoàn thể.
3.  Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
Tập thể cán bộ quản lý, viên chức nhà trường luôn gương mẫu chấp hành mọi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Nhà trường thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động và học sinh.
Cán bộ quản lý, viên chức và học sinh trong nhà trường tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa.
4. Tổ chức Đảng, đoàn thể
* Chi bộ: Nhà trường 01 chi bộ, gồm 24 đảng viên, chiếm 88,9%. Tổ chức cho CB, đảng viên học tập các Chỉ thị, Nghị quyết, đánh giá chất lượng đảng viên và tổ chức cơ sở đảng cuối năm 2023.
* Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Gồm 27 đoàn viên công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền làm tốt việc vận động, tuyên truyền và tổ chức các cuộc vận động.
- Thường xuyên chăm lo đến đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên, động viên thăm hỏi kịp thời những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn, luôn giúp đỡ các đồng chí cả về tinh thần lẫn vật chất để các đồng chí vươn lên trong công tác.
         - Vận động CBGVNV tham gia các phong trào thi đua, quyên góp ủng hộ các loại quỹ từ thiện, quỹ tình thương; quỹ phong trào; quỹ phòng chống thiên tai…đầy đủ theo các văn bản hướng dẫn.
* Chi đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023, được Ban chấp hành Đoàn Thanh niên thị trấn khen thưởng.
* Liên đội xuất sắc, được Tỉnh Đoàn tặng Bằng khen. 
III. CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG NĂM HỌC 2023 - 2024.
1. Danh hiệu thi đua ( Đang đề nghị)

Năm học	Danh hiệu thi đua	Số, ngày, tháng, năm của quyết định; cơ quan ban hành quyết định
2023-2024	TTLĐXS	Quyết định số …./QĐ-UBND, ngày …/…/ 2024 của UBND tỉnh UBND tỉnh Điện Biên
	Cờ TĐ	Quyết định số …./QĐ-UBND, ngày …/…/ 2024 của UBND tỉnh UBND tỉnh Điện Biên

2. Hình thức khen thưởng ( Đang đề nghị)

Năm học	Hình thức	Số, ngày, tháng, năm của quyết định; cơ quan ban hành quyết định
2023-2024	Giấy khen	Quyết định số …./QĐ-UBND, ngày …/…/2024 của UBND huyện Điện Biên Đồng

 
                                                         Dưới đây là một số hình ảnh